外贸新人在工作中如何做出靠谱的回复

做为职场新人，在遇到工作安排或者工作协助时，年轻的外贸新人如何做出靠谱的回复，如何在团队协作中让他人产生信任感？让我们先来看一个案例：

这个对话是关于外贸新人社交媒体账号的开通，我们可以看到新人在回复中使用了“试试”，“看看”，“争取”等词语。对于初入职场的年轻人，他们非常真诚，使用这些词语，可能是对工作的不熟悉，所以不敢贸然答应。但在工作中，这并不是负责任的体现，也可能是极不负责任的体现。因为在团队合作中，很多工作是相互依赖的，我们答应的事情，往往决定了其它人的工作安排。这样一个模糊的答复，意味着“我保证尽力，但我不保证完成”。这是不靠谱的，这让他人无法做出准确的判断，不免让他人对自己的能力产生怀疑。

其实，我们的外贸新人可以这样处理：还有4个平台没有开通，考虑到其它同时进行中的工作，按每个平台一天计算，就是4天。再考虑到账号申请过程中可能遇到的封号等问题，给自己多留一倍的时间，总计8天。这样就能得到一个比较有把握的时间，然后根据自己预估的时间，给对方一个清晰简单准确的答复：我会在22号前完成。

实际上，不只是外贸新人，即使是工作多年的我们，在工作中也常常会遇到很多不确定的事情。但在这些不确定中，给他人以确定的安排，是个人事务处理能力的体现。而且，一旦答应了，就要想尽一切办法去落实。换句话说，即使不能实现，也应当有清晰的原因，以及替代方案，或者合理化结论。因为，我们要对自己在工作中的承诺负责。

学会做靠谱的决定，靠谱的做事，总能让自己在工作中拿到更多的发展机会。最后，用一位前辈的话与大家共勉：事事有回应，件件有反馈。

欢迎访问我们的话题页，浏览更多关于外贸团队管理的话题