外贸运营推广虚假简历之案例分析

我们在协助客户招聘外贸运营推广人员的过程中，发现虚假简历有增加的趋势。例如年纪轻轻，或者对口工作经验不长，简历写得非常漂亮，个人特别自信，对薪资待遇的期待也很高。海米发现，有的求职者使用了AI美化简历，或者通过网络购买第三方美化简历的服务，简历做得相当漂亮，但却失掉了真实性。这部分求职者，对自身能力缺少清晰的认知，盲目追求高收入。好高骛远不仅浪费了用人单位的时间和精力，也是对自身的不负责任。在此，我们展示一份典型的虚假简历，方便大家借鉴。

X先生简历

某职业技术学院 本科 室内设计

@王亚：我们不重视学历，但重视诚信。民办专科院校有本科学位授予权吗

工作一：5个月（实习）2020~2021

职位：web 前端工程师

• 期间负责前端架构设计，带领团队完成开发任务，解决开发过程中的技术难点，负责新技术的研究，负责开发文档规范，负责技术培训
• 【Vue】【Javascript】【React】【Angular】【JQuery】【SQL】

专业是室内设计，与WEB开发没有任何关系。这些前端技术是大学期间自学的吗

@王亚：实习期间公司会放手让实习生带领团队吗，多少人的团队，如何协作，专业能力可以做能力测试吗？

工作二：7个月（全职）2021~2022

职位：web 前端工程师

• 负责公司核心业务的产品迭代，5 个月内推进 18 个项目落地，带来指标增长 120%、营收提升 35%，投诉反馈下降 40%

@王亚：7个月从进公司熟悉，到完成18个项目落地，是不同寻常的牛~

工作三：10个月（全职）2022~ 2023

职位：跨境电商运营

• 同时负责ToC和ToB一共6个平台的运营（amazon、shopify 、Lazada 、速卖通、阿里国际站、tiktok）
• 负责大客户关系维护
• 负责经营数据与市场情况调研

@王亚：从零接触，能同时负责6个平台，而且公司还给予大客户关系的维护，是不同寻常的牛~

工作四：一年9个月（全职）2023~2025

职位：运营总监

• 从零搭建团队
• 负责facebook，google，tiktok，Instagram，messenger，suite
• 负责多个独立站，亚马逊，temu，tiktok 等多个店铺
• 社媒板块仅通过自热就能维持每周稳定 500w 播放量
• 制定运营策略、方案和工作计划并完成实施，提升用户渗透率等运营
• 项目期间拉动低客单价产品单量增长超过 20w 单，高客单价产品增长超过2w 单，GMV 增长 350w

@王亚：从零开始，做这么多平台，而且平台和团队都成熟了，是不同寻常的牛。需要了解离职原因，以及对薪资待遇的要求

真实可信有能力的外贸运营是什么样

外贸运营，只要个人努力，或许半年就能熟悉平台操作，一年熟悉玩法。但想要同时熟悉多个平台，没有两年以上的时间，也只是懂个皮毛，常常连平台的常规操作都搞不定。

现实是，想要在当今激烈的竞争中脱颖而出，并且应对就职公司各种具体人和事的复杂状况，还要能准确理解目标客户群体的采购习惯，把握市场特点，明确公司的竞争优势，考验的更多是个人综合能力和素养，远不止运营技能那么简单。

因此，一名真正有能力的运营，至少应当有单一平台三年以上的经验，并且在此期间曾经尝试过各种玩法，做出显著成绩。但是真正做到运营的成熟，还需要跨行业的运营经验，需要对商业逻辑和销售工作本身的理解，需要对目标市场特点的准确把握。

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